UNIVERSITATEA "CONSTANTIN  BRANCOVEANU" PITESTI
Facultatea de Management Marketing in Afaceri Economice – Rm. Valcea

Coeziune Economică si Sociala
Dezvoltarea Resurselor Umane

 Promovarea invatarii pe parcursul intregii vieti pentru calificarea
si recalificarea fortei de munca

„PERSONAL EFICIENT PENTRU O CALITATE RIDICATA A SERVICIILOR TURISTICE”
contract PHARE 2005/017-553.04.02.02.01.405

Perioada derularii proiectului:
ianuarie - noiembrie 2008

Valoare proiect:
  38.727 euro, din care:
Autoritatea Contractanta - 25.727 euro;
Solicitant - 12.000 euro

OBIECTIVUL PROIECTULUI Proiectul “PERSONAL EFICIENT PENTRU O CALITATE RIDICATA A SERVICIILOR TURISTICE” isi propune imbunatatirea calitatii si adaptabilitatii resurselor umane; sprijinirea  ocuparii durabile in contextul  sustinerii unei dezvoltari bazate pe cunoastere in regiunea Sud-Vest Oltenia.

GRUPUL TINTA Proiectul “PERSONAL EFICIENT PENTRU O CALITATE RIDICATA A SERVICIILOR TURISTICE” isi propune ca pe parcursul a 10 luni, 142 de lucratori, din care: pentru dezvoltare competente manageriale – 30 persoane si pentru dezvoltare competenţe sociale - comunicare si lucrul in echipa – 112 persoane, lucratori angajati ai S.C. Oltul, Caciulata, Cozia, Central, moteluri si pensiuni clasificate de Autoritatea Nationala in Turism din zona Calimanesti, vor fi cuprinsi in cursuri de perfectionare, corespunzatoare deficitului de competente identificat impreuna cu agentul economic si competentelor solicitate de fisa postului. Aceste activitati vor fi insotite si de o auditare psiho-aptitudinala pentru evaluarea profesionala a participantilor-beneficiari.

ActivitATile proiectului presupun: Dezvoltarea  unui model inovativ de instruire  a fortei de munca, bazat pe implicarea agentilor economici in procesul de formare; Pregatire profesionala adecvata, corespunzatoare cerintelor postului ocupat; Auditarea psiho-aptitudinala pentru evaluare profesionala; Abilitati si competente profesionale sporite dobandite de angajatii din sectorul turistic.

Principalele rezultate sunt: dezvoltarea unui model inovativ de instruire a fortei de munca, bazat pe implicarea agentilor economici  in procesul de formare;  30 de persoane, lucratori din sectorul turistic vor obtine o instruire adecvata postului ocupat prin cursuri de perfectionare in urmatoarele module de instruire: management, economia turismului, marketing turistic, sisteme informatice in turism, comunicare in limba straina, cursuri de perfectionare pentru dezvoltarea competentelor manageriale timp de doua luni in functie de competentele necesare postului ocupat; 112 lucratori din sectorul turistic valcean auditati psiho-aptitudinal pentru evaluare profesionala sunt cuprinsi si in cursuri de perfectionare timp de patru luni in functie de competentele necesare postului, in 2 module de instruire teoretica si practica in comunicare si lucrul in echipa.